In questi ultimi mesi Lewis Hamilton oltre a fare il pilota, si è dilettato anche a fare il politico, toccando temi abbastanza importanti come il razzismo e l’esclusione sociale che, purtroppo per noi, esistono ancora per chi ha un colore della pelle troppo scuro.
Hamilton ha affrontato questa tematica sfruttando la sua popolarità in F1 e dando vita ad una commissione (che porta il suo nome) il cui compito era quello di stilare un rapporto nel quale si specifica i motivi per cui le persone dalla pelle scura non rappresentate in maniera marcata in F1, non solo come piloti ma anche come addetti ai lavori.
Il rapporto, condotto dalla Royal Academy of Engineering, evidenzia come i problemi siano di carattere sociale e riguardano le aspettative inferiori sulle capacità accademiche degli studenti neri che portano a minori iscrizioni alle materie STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), oltre a pratiche di gestione del comportamento che influenzano in modo sproporzionato gli studenti neri, sono emersi anche altri fattori direttamente correlati alle pratiche del team di motorsport.
Questi includono pratiche di assunzione all’interno di squadre di sport motoristici che favoriscono gli studenti provenienti solo da un gruppo selezionato di università di alto livello, oltre a fattori geografici che significano che le opportunità di esperienza lavorativa in squadre locali erano fuori dalla portata per gli studenti di molte comunità nere.
La Commissione ha delineato 10 raccomandazioni che ritiene debbano essere seguite se si vuole ottenere una maggiore diversità negli sport motoristici. Questi includono:
- Chiedere che la F1 e altri team di motorsport prendano l’iniziativa nell’attuazione di una Carta della diversità e dell’inclusione per il motorsport, per impegnare il settore a migliorare la diversità e l’inclusione in tutte le organizzazioni.
- Chiedere ai team di F1 e ad altre aziende di sport motoristici di ampliare l’accesso al motorsport ampliando la fornitura di apprendistato per includere apprendistati superiori e apprendistati di laurea come percorso alternativo nel settore, nonché la disponibilità a tirocini retribuiti e programmi di esperienza lavorativa.
- Istituzione di un nuovo fondo per l’innovazione sulle esclusioni, per sviluppare programmi che affrontino i fattori che contribuiscono all’elevata percentuale di studenti di origine nera esclusi dalle scuole.
- Sostenere la sperimentazione di nuovi approcci per aumentare il numero di insegnanti neri nelle materie STEM che portano a carriere in ingegneria, vale a dire matematica, fisica, design e tecnologia e informatica.
- Sostenere la creazione di programmi di borse di studio per consentire ai laureati neri di laurea in ingegneria e materie affini di progredire in ruoli specialistici nel motorsport.
- Richiesta di supporto aggiuntivo per le attività STEM alle scuole supplementari guidate da gruppi di comunità nere in tutto il Regno Unito.
Il rapporto ha anche evidenziato altri fattori in F1 che potrebbero ostacolare il suo progresso, come il nuovo limite di costo che funge da deterrente per le squadre per offrire apprendistati ai giovani studenti neri.
Rhys Morgan, direttore della Royal Academy of Engineering che ha contribuito a compilare il rapporto, ha dichiarato: “Pensiamo che il limite di costo sia un ostacolo per le squadre nel reclutare apprendisti, perché gli stipendi di quest’ultimi saranno inclusi nei costi per migliorare le prestazioni dell’auto. Perché una squadra dovrebbe assumere un giovane di 16 anni, senza esperienza, quando potrebbe assumere un tecnico o un meccanico già formato, che sarà in grado di iniziare a lavorare sulla macchina. Riteniamo che ci sia un’opportunità per esplorare come effettuare alcune esclusioni all’interno del limite di costo per incoraggiare la formazione in apprendistato”.
Sebbene il rapporto della Commissione Hamilton sia stato appena pubblicato, l’organizzazione di F1 ha già indicato che valuterà le raccomandazioni e ha promesso nuove azioni imminenti.
Stefano Domenicali, Presidente e CEO della Formula 1, ha dichiarato: “La Commissione Hamilton ha consegnato un rapporto completo e impressionante che mostra la passione che Lewis nutre per questa questione molto importante. Ci prenderemo del tempo per leggere e riflettere su tutti i risultati, ma siamo completamente d’accordo sul fatto che dobbiamo aumentare la diversità in tutto lo sport. Abbiamo preso provvedimenti per risolvere questo problema e annunceremo ulteriori azioni nei prossimi giorni.”
Lo stesso Hamilton afferma che sarà personalmente coinvolto negli sforzi per garantire che i risultati della Commissione vengano seguiti e non dimenticati.